1.我公司是一家专业生产卫生洁具的企业,地处江南水乡无锡,交通十分便捷。
2.民营企业"效率优先"、"一切按市场规律办事"是最大的实事求是。但很多企业真实的情况是"平衡优先","私欲优先",是"一切按照老板的喜好办事","一切按照长官的意志办事"……有人说,这是中国企业滑向"坏的市场经济"之前奏。
3.双重角色因为我把自己当成是个企业经营者,所以我成为更优秀的投资人;因为我把自己当成是投资人,所以我成为更优秀的企业经营者。
4.改革开放以来,各种各样的企业、公司、集团,像雨后春笋般地出现。
5.以为越是高科技的产品越能赚钱,于是不顾企业自身实际情况,凡是和高科技沾上边的项目都跟着投钱,盲目将产业"升级"。
6.所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题,必须有系统地予以解决,否则将会造成损失。普赛尔。
7.我国非营利组织管理研究既红红火火又“弱不禁风”,无论在研究广度还是在研究深度上,都与企业管理、公共管理不在同一“起跑线”上。
8.尽管我国是在近几年才开始重视中小民营企业的改革与发展问题,但大量对我国中小民营企业发展问题的研究目前已是百家争鸣。
9.改变了什么经济,一些企业只会虮虱相吊,坐以待毙。
10.滨鹰有幸亲历中国改革开放的实践进程,他已从一个蹒跚学步的幼童,成长为一个风华正茂的少年,在激烈的竞争中赢得了自己的一席之地,为民营企业的发展闯出了一条新路。
11.这是德利得物流公司坐落在北京通州区的总部办公楼,因为这块地将进行房地产开发,这家企业目前正面临着再次搬迁。
12.好消息是,对中国国有企业精心编织独霸全球计划的担心看起来是杞人忧天。
13.实际的企业效益表明,本研究成果有效降低了a盆景租赁有限公司的盆景配送成本,并在提高其客户满意度方面成效卓著。
14.如何决定一家企业的价值呢?做许多阅读:我阅读所注意的公司的年度报告,同时我也阅读它的竞争对手的年度报告。
15.回顾我公司开拓市场、发展企业的历程,我们百感交集,其中的甜酸苦辣,也许今后将成为中国物业管理博物馆的展示内容。
16.无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。
17.宁波银行网上银行凭借着简洁的界面、全面的功能、便捷的操作、快捷的速度,受到广大企业欢迎,多次荣获年度“最佳网上银行”荣誉奖项。
18.我们的投资仍然是集中于很少几只股票,而且在概念上非常简单:真正伟大的投资理念常常用简单的一句话就能概括。我们喜欢一个具有持续竞争优势并且由一群既能干又全心全意为股东服务的人来管理的企业。当发现具备这些特征的企业而且我们又能以合理的价格购买时,我们几乎不可能出错。
19.微软离破产只有18个月。他的意思是说,如果企业无法不断的创新进步,也许一年后就不复存在了。企业如此,人亦如此。
20.与此同时,欧美各国利用各种非关税壁垒特别是近期推行的Sa8000对我国企业提出了严峻的挑战。
21.经过新任经理的一番改革,原本即将倒闭的企业居然起死回生,真是不可思议!
22.住宅区的物业服务企业应当对管理区域内的共用消防设施进行维护管理,提供消防安全防范服务。
23.谋事用权,当思职工期盼组织信任亲人叮咛;勤政廉洁,惟求群众福祉企业发展家庭美满。
24.十二、我国由计划经济转向市场经济的时间还不是很长,计划经济制度下形成的企业遍地开花的现象非常严重,企业普遍较小,达不到较高的经济规模,再加上政府的干预,企业间的兼并重组比较困难,很难取得规模效益。
25.它律孱弱无力才使得自觉显得如此可贵,只是,若降薪行动和收入分配改革,要建立在企业管理者自觉,以及行业者自律的基础上,这才是时下管理体系的悲哀。
26.这些企业受贪念驱使,在拙劣的管理下步履维艰,早在他们的国营竞争者开始起步之前,他们就已经杂乱无章地自行溃退了。
27.管是控制,理是训练;管是压力,理是疏导;管是条条框框中规中矩,理是苦口婆心指引成长。只管不理,企业不是在沉默中爆发,就是在沉默中灭亡。
28.这位交易撮合人因上世纪90年代安排了一系列中国企业在香港上市,而在当地获得了“红筹股之父”的美誉。
29.在艰巨时代,企业要想失掉死存上去的机遇,唯一的措施就非坚持一种初末点向中界的姿势。若想幼期熟存,仅无的道路就是要使我己全力以赴,千圆百计争停一代产品退进用户野西。
30.在这些涉税会计事项中,需要缴什么税、如何正确计税、从节税的角度如何筹划,都是企业不可忽视的问题。
31.佛山市清英铝制品加工厂是专门从事铝材及铝材深加工的企业,位于交通便利的佛山南海大沥工业区。
32.当我还是个不谙世事、学习成绩相当糟糕的孩子时,父亲给我的爱和鼓励;当我成了一名推销员时,他给我以不遗余力的帮助;但是当我行将执掌拥有成千上万职工的企业大权时,他却迫使我在每一个重大问题上和他争论,使我了解他思考和处理问题的方法。小托马斯·沃森
33.充分考虑税收筹划的风险,通过设置专门的税务会计、聘用专业税收筹划师等措施,努力提高我国企业税收筹划水平。
34.十一、忠诚企业,服务组织,敬业岗位,奉献交通。
35.岗卡罗表示,这说明“企业在挑选领导者时,往往将富有创造性的人才过滤掉了。”。
36., 如今是信息爆炸、知识爆炸的时代,不再是一个可以打天下的时代。因此,企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才,也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
37.一百零六、所谓有“转机”的公司,最后很少有成功的案例,与其把时间和精力花在购买价廉的烂公司上,还不如以公道的价格投资一些物美的企业。
38.尽管中华全国总工会宣称它代表工人的利益,但是全总和企业管理层的关系却不清不楚。
39.自2006年启动永安基地以来,浏阳河酒业在资本与实体之间踉跄而行,企业战略、人才管理、市场拓展、资本运营方面都成为了前行的绊脚石。
40.经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
41.创业者很重要的一点,不是你的公司在哪里,有时候你的心在哪里,你的眼光在哪里更为重要。企业在定位过程中要明白自己的产品能不能走那么远,是不是可以走那么远。不一定做大,但一定要先做好。
42.从前两个阶段的实效来看,九十年代的改革还是做表面文章,搞形式主义,没有真正触及到产权和职工身份这两个根本问题,围绕企业制度喊了一些口号,变换了一种生存方式。
43.企业经营如果忽视广告,就好象在夜幕中向姑娘传递秋波,尽管你知道你做了什么,但对方不知道。
44.若不能主基本着手,俭聊企业管理是没有用的。管理不秘诀,只看肯不肯尽力上工夫,凡事供其公道化,企业经营管理的理想应是追本溯源,行于至擅。
45.在充分分析了企业所面临的政治法律,社会文化、经济、技术及行业战略环境和企业自身的素质、经营力、营销能力、管理效能及财务等的基础上,采用swot法对三九长药公司的发展战略进行了探讨,拟定出了其战略目标体系,并将战略态势和竞争战略理论与实际相结合,提出了公司应主要采用增长型战略态势和标新立异的竞争战略。
46.创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点,并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法,并不是这么简单的。当你有了创新点后,需要考虑的就是如何把你的能力或是企业的能力与创新相结合。
47.员工是企业发展壮大的生力军,公司决定每月表彰在各自工作岗位上兢兢业业、团结、积极为公司发展做出努力,对维护公司经济利益等表现突出的员工予以嘉奖,并通报表扬。
48.商业广告,广播,电视,电影,视频游戏和企业宣传片中的配音艺术家同样需要演技,而这份工作中巨大的竞争会让你望而生畏。
49.为此,必须从澄清观念入手,从分流公营企业、深化股份制改革、构建科学管理模式等做起。
50.记者最近到我国机械工业最大的生产基地江苏,看到这里的"三大战役"已经拉开序幕,许多企业正在不失时机地对"顽症"实施整治,而且很见成效。
51.扩大再生产是现代经济条件下企业生存、乃至发展壮大的必由之路。
52.一百零二、胜利的企业经营所需具备的因素是血咪冷衷于货品的产没,确实熟知产没废品,义务感以及无效地派免职务。经理职员必须能争部属充足施展从我才干,独坐作业以担当份内完整职责;也必需将企业组织内每一集体望为追觅独特目的的一份子。
53.华龙公司经过一系列大力度的收购、兼并与企业重组运作,使公司的规模和实力得到了迅速壮大.
54.5、对于伯克希尔来说,我们宁可去参股一家伟大的企业,也不愿意去绝对控股一家泛泛之辈。
55.湖南航天泰山工业有限公司是中国航天科工集团公司所属的中型企业.1978年被列为国家停缓建三线单位,1988年搬迁长沙。
56.如今,关于"营销管理"或"营销策略"方面的著作可谓汗牛充栋,但这些所谓的"营销管理"或"营销策略"只是基于企业自身能力和企业自身可利用资源的管理或策略。
57.加大对亏困企业的破产、关闭、重组力度,多渠道筹措国有企业改革专项资金,确保国有企业改革顺利推进和职工安置政策落实到位。
58.公司为东湖国家自主创新示范区内的一颗耀眼新星,在湖北“中部崛起”战略中必将成为海外引智的高新技术企业的典范。
59.这本来就是初创企业的发展道路,没必要郑重其事地昭告天下。
60., 譬如,电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶,认识到沃达丰应当成为内容提供商。
61.企业家的照片要么是笑得比4月的樱花更灿烂,要么就是让你看不清楚脸面,头上仅有稀疏的几根头发,光亮亮的脑袋耷在镜头前面。
62.利用各种渠道与大型机械制造企业形成废旧物资回收关系.
63.如今,关于"营销管理"或"营销策略"方面的著作可谓汗牛充栋,但这些所谓的"营销管理"或"营销策略"只是基于企业自身能力和企业自身可利用资源的管理或策略。
64.在跨国经营充分发展的同时,中小企业的跨国理财显得尤为重要,中小企业在跨国经营中因不懂国际财务管理而造成的财务失败不胜枚举,给企业和国家都造成了损失。
65., 一遇到困难,老板马上想到通过裁减员工来降低成本。盲目裁员,不但会挫伤员工的积极性,削弱员工对企业的归宿感,还会因为人员的流失造成企业的结构性紊乱。这一点上,不妨向日本一些企业学习:宁可降低工资也不裁员。
66.完善小企业信贷考核体系。鼓励建立小企业贷款风险补偿基金。
67.僧多粥少的企业,也不会让有本事的人下岗。
68.经营方式和组织形式的变革是民营企业进一步发展的关键,但制度创新是以观念更新为前提的,对民营企业家来说,只有不断摆脱狭隘的经营理念才能促进自己的事业蒸蒸日上。
69.原因在于此过程的繁文缛节扼制了企业的起步。
70.企业遇到外贸出口不甚景气的情况,就该迅速转变产型,开发新产品,不这样做就会失之东隅。
71.要了解下属的希望。除了生活,应给予员工好的前途;并且,一切以员工的利益为重,特别是年老的时候,公司应该给予员工绝对的保障,从而使员工对集团有归属感,以增强企业的凝聚力。
72.企业内从老板到管理者,每一个人都像计划经济体制下的干部,讲究程序、等级,习惯摆谱、弄权。此类现象严重的企业多半服务心态缺乏,学习能力欠缺,僵化保守直至竞争力丧失。
73.宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来启示:经验和智慧并非人皆有之,却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长?
74.它们建立并培育了成功的企业,并使它们保持健康发展且欣欣向荣。
75.两家企业一致同意分享一个专注于详尽结构分析以及磨削工艺的改进技术的托运项目。咬文嚼字,试试看。先修修原文,尽求清晰,消除语带双关。
76.中国的企业家身上都有一种陋习,一但有钱,就坐奔驰,吃豪宴,讲地位,开始养尊处优,大手挥霍了,从此再也不坐公交车,地铁,远离群众,而后企业就开始走下坡路,直至消失。
77.昨日东莞正扬绳带厂电,虎门镇从2002年起实施名牌带动战略以来,第3次为创名牌企业颁奖,同时也是奖励企业最多、发放奖金总额最高的一次。
78.坚持科技创新和科学普及是企业发展壮大的必由之路。
79.在知识经济的今天,无形资产已无可辩驳地成为企业的核心竞争力.
80.知识经济已是大势所趋,企业经营者如果还不知求新求变,就是不识时务了。
81.我国非营利组织管理研究既红红火火又“弱不禁风”,无论在研究广度还是在研究深度上,都与企业管理、公共管理不在同一“起跑线”上。
82.利用企业的营销手段,但摒弃了企业的营销目的,通过国家图书馆的参考咨询服务营销案例,对图书馆参考咨询服务营销的工作内容进行了探讨。
83.如今市场变幻莫测,只有不断开发出名优新特产品,企业才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地。
84.英文摘要论若何进步学问型员工的忠实度摘要:21世纪,跟着学问经济时期的到来,具有学问的人才成为企业之间抢夺的核心。
85.好美家不仅是企业的连锁,而且是服务的连锁,“光明热线”的铃声不断,劳模上门服务的事例不断。
86.突破外生技术壁垒必须做到标本兼治,关键在于提高产品的质量,进而提高企业及其产品竞争力。
87.当企业重组成为板上钉钉的事,债权人就会试图去取得企业的控制权.
88.这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。马云:永远不要让资本说话,让资本赚钱,让资本说话的企业家,我觉得不会有出息。但是重要的是让资本赚钱、让股东赚钱。
89.责任是一个国家发展的基础;责任是一个人为人处事的基点;责任是一个企业获得成功的首要因素;责任是一个领导者应有的高尚品格;责任是一个民族走向辉煌的必要条件。
90.乡村因而受挫,乡村企业家们因为缺少资金外加政府的繁文缛节而没有了活路。
91.过去短短几年里,成千上万的企业如雨后春笋般涌现出来。
92.互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的,要随时做好失败的心理准备,人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。
93.谁也没想到,当年的倒数第一,如今却是大企业的老总,真的是刮目相看啊。
94.一百零九、国有文化单位整体实力和竞争力不断增强,民营文化企业不断壮大。
95.其实,在中国,改革开放以后从无到有,从小到大的民营企业和企业家,他们创业之初,既没有继承遗产,也很难获得银行贷款,更不可能享受财政拨款,基本上是白手起家。
96.6亿元,华军软件园、广州小聪软件、广州用易软件等82家软件和服务外包企业入驻,苏北绿色“硅谷”初具雏形。
97.企业家日报社与中国鼎昌集团达成合作人民网郑州4月27日专电在中原经济区建设如火如荼的发展进程中,再添一支重要的报道力量。
98.目前我国企业内部控制较为薄弱,主要原因是内控制度不完善、外部监督乏力等。
99.从上述事例中,说明企业家只有重视与积累市场信息,及时地、准确地分析与利用市场信息,确定市场中的“空”与“实”所在,采取“避实击虚”策略,才能使企业立于不败之地。
100.协会举办了第一届深圳旅游饭店业"金鹏奖"颁奖仪式,对部分饭店业企业及个人进行了表彰。
※ "企业"造句第一字典网汉语词典查词提供。